在当今社会，网络借贷已经成为一种常见的金融手段。对于公职人员而言，由于其身份的特殊性，他们的行为举止不仅受到法律法规的约束，还受到社会公众的监督。其中，公职人员网贷逾期这一现象逐渐引发了广泛关注，许多人都在问：公职人员网贷逾期会被开除吗？

       从法律层面来看，我国目前并没有明确的法律条文规定公职人员网贷逾期就必然会被开除。网贷本质上是一种民事借贷行为，公职人员作为普通的民事主体，在符合相关规定的情况下参与网贷活动是其合法权利。然而，如果公职人员在网贷过程中出现了逾期未还的情况，这可能会引发一系列不同性质的问题，需要根据具体情形来判断是否会导致被开除的后果。

       首先，若公职人员网贷逾期仅仅是单纯的债务违约行为，没有涉及到其他违法违纪情节，一般不会直接导致被开除。依据《中华人民共和国公务员法》以及《事业单位人事管理条例》等相关规定，公职人员的开除通常与严重违法违纪行为相关联，比如贪污受贿、滥用职权、严重违反职业道德和社会公德等。单纯的网贷逾期属于民事违约，只要积极与网贷机构沟通协商，制定合理的还款计划，逐步偿还欠款，通常不会被认定为严重违法违纪行为。

       但是，倘若公职人员网贷逾期引发了其他严重问题，那么被开除的可能性就会大大增加。一方面，如果公职人员为了偿还网贷而采取了违法犯罪的手段，比如挪用公款、贪污受贿等，这无疑严重违反了法律法规和公职人员的职业操守。这种情况下，根据《中华人民共和国刑法》以及相关的公职人员处分规定，他们不仅要承担相应的刑事责任，还必然会面临被开除公职的处分。另一方面，若公职人员网贷逾期情况严重，导致个人信用严重受损，进而引发了不良的社会影响，也可能会对其公职身份产生负面影响。公职人员代表着政府和公共机构的形象，他们的个人信用状况在一定程度上反映了政府的公信力。一旦出现因网贷逾期导致的社会不良影响，相关部门可能会依据情节轻重，对其作出警告、记过直至开除等不同程度的处分。

       此外，从单位内部管理的角度来看，不同的单位对于公职人员网贷逾期问题可能有不同的规定和处理方式。一些单位可能会将个人信用状况纳入年度考核指标体系中，公职人员网贷逾期可能会影响其考核结果，进而影响到职务晋升、评优评先等。对于逾期情况较为严重的公职人员，单位可能会对其进行诫勉谈话、批评教育，要求其限期解决问题。如果公职人员未能按照单位要求妥善处理网贷逾期问题，单位可能会根据内部规章制度，对其作出相应的纪律处分，直至开除。

       对于公职人员自身而言，应该充分认识到网贷逾期可能带来的风险和影响。在参与网贷活动时，要树立正确的消费观念和风险意识，合理规划个人财务，避免盲目借贷。一旦出现网贷逾期的情况，要及时与网贷机构沟通，积极寻求解决办法，避免问题进一步恶化。同时，公职人员还应该严格遵守法律法规和单位的规章制度，保持良好的职业形象和道德操守。

       总之，公职人员网贷逾期并不一定会被开除，但这一问题不能被忽视。它可能会引发一系列潜在的风险和问题，对公职人员的个人职业发展和单位形象造成不良影响。无论是公职人员个人，还是相关单位和社会，都应该高度重视这一现象，共同营造一个健康、有序的金融环境和公职人员管理环境。